Le fonctionnement quotidien des organisations permet difficilement de remettre en cause les procédures acquises et ancrées dans le quotidien.
Or, la pratique a démontré que les évolutions législatives et réglementaires sont parfois mal assimilées ou mal appliquées au sein des entreprises.
L’audit en droit social a précisément pour vocation de s’assurer de la conformité des pratiques de l’entreprise au droit du travail.
Les conclusions de l’audit donnent lieu à une restitution destinée à prévenir l’engagement de la responsabilité sociale de l’employeur.
Faire appel à un interlocuteur extérieur permet d’obtenir une expertise dépassionnée et impartiale des pratiques mises en place dans l’entreprise.
Formés aux techniques d’audit en droit du travail, nous sommes en mesure de vous accompagner dans la prévention de l’ensemble des risques juridiques en matière sociale.