Télétravail

La mondialisation de l’économie, la survenance d’événements imprévisibles, le besoin des collaborateurs d’une meilleure conciliation des temps personnels et professionnels obligent les entreprises à repenser leur mode d’organisation du travail.

L’introduction ou la généralisation du télétravail est une solution tendant à renforcer l’agilité des entreprises : outil d’amélioration de la qualité de vie des salariés et d’accroissement de la performance individuelle, ses atouts sont indéniables.

Le succès de sa mise en place requiert cependant un pilotage adapté et rigoureux : il implique tous les acteurs de l’entreprise ou de l’association (DRH, DSI, managers, collaborateurs, médecine du travail, IRP, etc…) et induit de profondes transformations culturelles.

LEGATIC vous accompagne sur tous les aspects liés à la mise en place et à la mise en œuvre du télétravail au sein de l’entreprise.

Mise en place :

  • Accord d’entreprise télétravail
  • Charte informatique
  • Contrat de travail

Mise en œuvre :

  • Actions de formation : managers/salariés
  • Actions de prévention des risques professionnels

Notre valeur ajoutée :

  • Maîtrise juridique des risques associés à la pratique du télétravail
  • Une expertise complète des différents aspects techniques et organisationnels du télétravail (prévention des risques professionnels ; psychologie du travail ; management et communication à distance ; etc.