Négociation de la rupture du contrat de travail

Nous privilégions la négociation à tous les stades de la procédure.

Lorsque nous sommes contactés en amont de la rupture du contrat de travail, une stratégie juridique adaptée peut être mise en place afin de négocier votre départ.

En tout état de cause, une intervention en amont de la rupture permet à votre Conseil de vous aider à constituer votre dossier.

Lorsque nous intervenons à la suite de la rupture du contrat de travail, toute contestation est systématiquement précédée d’une tentative de négociation amiable destinée à éviter une procédure judiciaire.

Cette méthode permet d’éviter un contentieux, parfois exigeant émotionnellement.

La négociation peut se solder par une rupture conventionnelle, une transaction ou encore une conciliation devant le bureau de conciliation et d’orientation.

Nous maîtrisons la négociation en droit social et vous assiste en amont de toute contestation judiciaire.